Análisis espacial de la desigualdad salarial y la precariedad laboral en el sector turístico mexicano

Resumen

La desigualdad salarial y la precariedad laboral han sido objeto de estudio en las últimas décadas en México. Son problemas que se han generalizado más para las mujeres trabajadoras mexicanas en las Zonas Metropolitanas (ZMs) del país que para los hombres. Esta situación es aún más grave en el sector turístico, en donde el empleo formal es temporal y es altamente dependiente de los flujos de turistas. Mediante la estimación de un modelo econométrico de panel espacial y haciendo uso de la información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de México, en este trabajo se presenta evidencia de que las mujeres son las que más predominan como fuerza laboral en el sector turístico y son también las que ocupan los empleos más precarios. Las mujeres perciben remuneraciones por debajo de dos salarios mínimos en las distintas ZM, mientras que los hombres obtienen más de tres salarios mínimos en el mismo sector. Aunado a lo anterior, los destinos que atraen a turistas internacionales y que son los mejores pagados, tienen también una predominancia de hombres, mientras que las mujeres son relegadas al resto de los destinos turísticos.