Resumen
Behavior of individuals and culture of organizations seem to explain their management models and their performance. This research investigated the interplay between the elements of organizational culture and the behavior of leaders in the area of controllership of large companies in Brazil. The population was composed of the 500 largest companies in Brazil as listed in the “Maiores & Melhores” specialized magazine, which had professional respondents in management positions in the controllership area. Data collection was performed through a questionnaire validated by six experts in the field. The final sample registered 53 of valid returns, collected in the period between August and October of 2019. Data were analyzed using descriptive statistics and Pearson’s correlation (SPSS software). The findings revealed that there is a significant relationship between elements of organizational culture and those linked to the behavior of leaders in the controllership area, mainly: i) among manager motivation, planning, execution and organizational control; ii) manager stress and planning, execution, control, technology and information systems, performance evaluation process and characteristics and skills of the company’s managers; iii) conscientiousness (manager), technology and information, communication and control systems.
©2018, Facultad de Contaduría y Administración, Universidad Nacional Autónoma de México. Reservados todos los derechos. La publicación del artículo en versión impres implica la cesión total de los derechos de propiedad (copyright) a Contaduría y Administración. La revista se reserva el derecho para la reproducción total o parcial del trabajo en otros medios impresos, electrónicos o cualquier otra alternativa, pero reconociendo siempre su autoría.
Licencia para Contenidos Publicados
Salvo indicación contraria, todos los contenidos de la edición electrónica de la revista se distribuyen bajo una licencia de uso y distribución “Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional” (CC-by). Usted es libre de copiar, distribuir, transmitir y adaptar el trabajo. Debe atribuir el trabajo de la manera especificada por el autor o licencia Creative Commons. Puede consultar desde aquí la versión informativa de la licencia. Esta circunstancia ha de hacerse constar expresamente de esta forma cuando sea necesario.
Licencia para Metadatos
Los metadatos de los artículos publicados por Contaduría y Administración son de dominio público, mediante la renuncia de todos los derechos de la editorial a la obra, bajo la ley de derecho de autor en el mundo, incluidos todos los derechos y conexos, en la medida en que lo permita la ley. Usted puede copiar, modificar y distribuir los metadatos, incluso con fines comerciales, todo sin pedir permiso.
