Abstract
El propósito de la investigación fue medir la cultura organizacional con la Adeterminación de la capacidad de innovación y reconocimiento del nivel de orientación al mercado que presentan las empresas de familia de la ciudad de San Juan de Pasto (Departamento de Nariño, Colombia). Se trabajó con una muestra de 234 personas entre gerentes, fundadores y dueños de empresa de familia. Como metodología se acogió un enfoque cuantitativo, método empírico-analítico y el tipo de investigación explicativo. Así, los resultados evidenciaron que la innovación determina en mayor medida a la orientación al mercado que la cultura organizacional de la empresa; la orientación al mercado es la variable que más causalidad presenta sobre la variable innovación. Una conclusión relevante fue que a medida que la empresa incluye en su producción algún tipo de innovación, la orientación al mercado crece en una magnitud en específico, es decir, las dos variables están estrechamente relacionadas y mantienen una correlación positiva.
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