Abstract
En virtud de que el trabajo social está inmerso en políticas públicasy programas sociales que van dirigidos a grupos vulnerables,marginados o excluidos, es menester analizar sucompromiso considerando su relación con la gestión para eltratamiento de enfermedades y la rehabilitación en institucionesdel sector salud. En tal sentido, el objetivo del presenteestudio fue establecer la confiabilidad y validez de un instrumentoque mide el compromiso laboral en el sector salud. Paratal propósito, se utilizó una muestra no probabilística de 125profesionales del trabajo social con experiencia en implementaciónde programas sociales y seguimiento de estrategias institucionalespara la promoción de la salud. Se establecieron lanormalidad, confiabilidad y validez de la escala que midió elcompromiso laboral; además de un modelo estructural reflejanteen el que el compromiso hacia la institución se relacionópositivamente con el compromiso laboral. Los índices de ajustey residual corroboraron la hipótesis de multidimensionalidaddel compromiso laboral.© 2018, Facultad de Contaduría y Administración, Universidad Nacional Autónoma de México. All rights reserved. Publication of the article implies full assignment of property rights (copyright) in Journal of Contaduría y Administración. The publication mreserves the right to total or partial reproduction of the work in other print, electronic or any other alternative means, but always recognizing its responsibility.
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