Abstract
El objetivo de este documento es determinar, desde un enfoque contingente, la importancia que tienen diferentes tipos de prácticas administrativas clave (monitoreo del desempeño, establecimiento de objetivos y manejo de personal) en las Pymes manufactureras mexicanas en los años 2015 y 2018 tomando en cuenta las trayectorias tecnológicas. Para ello, se construye un índice mediante un Análisis Factorial Exploratorio (AFE) empleando 16 preguntas de la Encuesta Nacional sobre Productividad y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (ENAPROCE) de 2015 y 2018. Posteriormente se revisan los resultados diferenciando a las empresas por principal producto elaborado y por las cuatro trayectorias tecnológicas de la taxonomía de Pavitt (1984). Los resultados muestran evidencia de que las empresas basadas en la ciencia se caracterizan por obtener una puntuación mayor en las prácticas relacionadas con el manejo de personal, mientras que las intensivas en escala y las de oferentes especializados se enfocan en el establecimiento de objetivos. Por otro lado, las empresas dominadas por el proveedor presentan un bajo desempeño de las prácticas administrativas.
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