Abstract
El objetivo de este trabajo es cuestionar el concepto de organizacióndelimitada como objeto social de carácter discreto paraproponer que la espacialidad organizacional es un producto deoperaciones de saber que la delimitan de manera contingente yactual en función del proceso del saber actuante. En esta línea,diferenciamos los papeles del sistema gerencial, del sistema denormalización y del sistema jurídico-legal en dicha delimitaciónespacial del fenómeno organizacional y proponemos quela espacialidad delimitada de manera contingente produce a suvez un replanteamiento del sistema gerencial como sistema internode una organización discreta. Ello trae como consecuenciaun replanteamiento de la dimensión política presente en elfenómeno organizacional; también impacta en los procesos deinclusión de los sujetos en dicha espacialidad compleja. De loanterior, se concluye que el concepto de organización comoobjeto social discreto no sólo resulta insuficiente para conceptualizarel fenómeno organizacional, sino que resulta insuficientecomo instrumento para la acción organizada.© 2015, School of Accounting and Management, National Autonomous University of Mexico. All rights reserved. Publication of the article implies full assignment of property rights (copyright) in Journal of Accounting and Management. The publication mreserves the right to total or partial reproduction of the work in other print, electronic or any other alternative means, but always recognizing its responsibility.
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