La racionalidad organizacional y administrativa en la modernidad desde la teoría crítica

Abstract

La disciplina administrativa surgió en un contexto de expansión del capitalismo, lo que condicionó sus planteamientos en torno a la necesidad de operar lo mejor posible los procesos productivos al interior de la industria; este carácter utilitario en la administración se extendió y posicionó a lo largo del siglo XX, no sólo en el uso intensivo de sus técnicas en buena parte de las organizaciones, incluso por encima de sus propios objetivos, sino en el conocimiento mismo. Esta racionalidad se consolidó en el ámbito de las organizaciones y en la acción administrativa a partir de este periodo. Este artículo tiene como finalidad analizar la racionalidad organizacional y la racionalidad administrativa en la Modernidad desde la Escuela de la Teoría Crítica, también conocida como Escuela de Frankfurt. Su principal aportación consiste en comprobar el vínculo que existe entre la racionalidad que promueve la Modernidad y la concepción de la organización y su operación, a través de la administración. Este esfuerzo crítico con el que se concibe la organización y la administración desde la Teoría Crítica, sin embargo, se reduce a una concepción limitada de la organización y de la administración, que en este trabajo impide visualizar otras formas de comprensión de estos conceptos, incluso las que se plantean desde otras escuelas críticas de la administración.