Folga organizacional versus desempenho financeiro. Um estudo nas empresas da BM & FBovespa

Abstract

Este estudo objetiva identificar a relação de diferentes formasde folga organizacional com o desempenho financeiro das empresaslistadas na BM&FBovespa, levando em consideraçãofatores antecedentes destacados por Sharfman Wolf, Chasee Tansik (1988). Dados de 273 empresas foram coletados naEconomática®, além de consultas nas demonstrações contábeisdos anos de 2006 a 2010. Seguindo os procedimentosadotados no estudo replicado de George (2005), calculou-sea matriz de correlação e a estatística descritiva das variáveis.Analisou-se também graficamente o comportamento dos critériosde alta e baixa folga em relação ao desempenho financeirodas empresas e efetuou-se a análise de dados em painel, utilizandoo modelo de efeitos fixos. Os resultados mostram que osmodelos utilizados naquele estudo não foram altamente explicativosnesta pesquisa. Todavia, obteve-se relação significanteentre o desempenho financeiro e o critério de baixa folga. Aindaque de modo preliminar, é possível concluir que o aumentoda baixa folga implica em aumento do desempenho financeiro,mas no longo prazo esse desempenho apresenta uma tendênciade decréscimo. Como a folga organizacional foi constituída deforma diferente nas empresas pesquisadas por George (2005) eas deste estudo, amplia-se o campo de investigação para explicaçõessobre as divergências.